Keményen kell dolgoznod, néha 12 órát vagy annál is többet egy napon.
Nincs munka-élet egyensúlyod, és nem tudsz a családodra odafigyelni.
Munkahelyi jelenléted szükséges, mert a cég nem engedi a távmunkát 2023-ban.
A barátaidat elbocsátják a munkájukból, és te is attól félsz, hogy hamarosan kirúgnak téged is.
Az a helyzet, hogy a főnököd nem törődik veled, és rendkívül mérgező a munkakörnyezet.
Minden napod szétesik és egyre kevésbé vagy hatékony
Két másik munkatársad munkáját végzed, akik elhagyták a céget, és nem tudsz lépést tartani.
Az első napon egy jövőkép állítást és egy jövőkép táblát fogsz létrehozni, valamint tisztán megfogalmazott célokat fogsz kitűzni:
☑️ SMART célok: konkrét, mérhető, elérhető, reális, időre vonatkozó célok
☑️ BHAG: nagy, ambiciózus célok.
A 2. nap végére
☑️ Tisztában leszel önmagaddal és az értékeiddel.
☑️ Azonosítani tudod, hogy mi az, amit szeretsz vagy nem szeretsz... mi az, ami motivál... mi az, ami kiakaszt... mi az, ami veszélyezteti a jelenlegi
pozíciódat a munkahelyeden.
☑️ Megtanulod, hogyan lehetsz tudatos és jelen a pillanatban, hogy felkészült légy bármilyen váratlan eseményre.
On Day 3, we will help you to create a roadmap to
☑️ Navigate change in your career
☑️ Keep note of behaviors you want to stop
☑️ Identify what you want to start
☑️ Know what you want to continue
A 3. napon segítünk neked egy útiterv létrehozásában:
☑️ Navigálj a karrieredben bekövetkező változások között
☑️ Tarts nyilvántartást azokról a viselkedésekről, amiket le szeretnél állítani
☑️ Azonosítsd, hogy mit szeretnél elkezdeni
☑️ Tudd, hogy mit szeretnél folytatni
A 5. napon segítünk neked
☑️ Létrehozni a karrier transzformációs tervedet, amely segít a játékodban maradni.
☑️ Rendelkezni egy világos lépésről-lépésre cselekvési tervvel a következő 90 napra, hogy segítsen az átmenetben az új szerepekbe 2023-ban.
Hozzáférés a "Gyorsítsd fel a karriered" kihíváshoz
Vezetői irányítópult
Hozzáférés a Szabotőr Kiértékeléshez.
Személyes fejlesztési eszközkészlet.
Jövőtervezési képesség fejlesztése
Kommunikációs puska
90 napos akcióterv
Szia, Kovács Etelka vagyok vezetői coach és tanácsadó, aki széles körű tapasztalattal rendelkezik szervezeti változások vezetésében, innovatív kezdeményezések végrehajtásában és a magas teljesítményű vezetők karrierjének fejlesztésében és új szintekre való emelésében.
Több mint 30 éves ipari és vezetési tanácsadói tapasztalatom van, és több mint 1300 coaching ülést vezettem, amelyek segítségével vezetők és vezető tisztségviselők azonosíthatták készséglukakat, elkészíthették a saját víziójukat, kitűzhetik céljaikat, kialakíthatták sikertervüket és áthidalhatták a szakadékot a teljes potenciáljuk eléréséhez.
Az "Accelerate Your Success by Redesigning Your Life" kihívás olyan élet és karrier transzformációt ösztönző és lehetővé tévő személyes és szakmai fejlesztési stratégiákon és taktikákon alapul, amelyeket évek óta kutatok, tanulmányozok és alkalmazok.
Sikeres Coaching Ülés
Vállalkozó Életét változtattam meg
Éve Szakmai Tapasztalat
📋 Vezetői ellenőrző lista
📋 Karriered újravizsgálata
📋 Tiszta látás, küldetés és értékek meghatározása
📋 Felismerni a szuperképességeket és az erősségeket
📋 Az üzleti kapcsolatok azonosítása
📋 Következő lépések meghatározása a karrierben vagy az üzletben
📋 Rajzold meg a Te Vízió Tábládat
📋 Legyen előretekintő víziód az életedre
📋 Gondolj hosszú távra
📋 Fejleszd a problémamegoldó gondolkodásmódot
📋 Töltsd fel kommunikációs készségeidet
📋 Légy rugalmas és alkalmazkodó a változásokhoz
📋 Gazdálkodj az időddel és legyél kitartó
Ismerd meg a szabotőröket
📋 Az ítéletmondó - Folyamatosan ítélkezel magad felett
📋 Az elbűvölő - Aki mindenkinek igent mond
📋 Az elkerülő - Aki halogatja a nehéz feladatokat
📋 Az irányító - Aki állandóan parancsol másoknak
📋 Az áldozat - Az, aki másokat hibáztatja az életében történt rossz dolgokért...
és még sok más
📋 Növeld az önazonosságodat
📋 Tanuld meg az empátiát magad és mások számára
📋 Tanuld meg az 5 technikát, hogyan kezeld a sabotőröket és kerüld el, hogy provokáljanak.
📋 Communicate With Clarity & Precision
📋 Communicate With Confidence
📋 Communicate To Build Relationships
📋 Communicate To Build Commitment
📋 Communicate To Build A Welcoming Culture